Tengo dudas sobre el protocolo de acoso en empresas. ¿Es obligatorio?
Todas las empresas que tengan trabajadores a su cargo, están obligadas a tenerlo independientemente del número de trabajadores de la plantilla, donde se incluya las medidas para prevenirlo y el procedimiento que hay que llevar a cabo en caso de acoso.
El incumplimiento de esta medida dará lugar a sanciones de la Inspección de trabajo, que suponen multas de 7501 € a 225.018 € dependiendo de la gravedad de la infracción.
Últimas noticias de EIP International Business School
Guía completa del Informe Intrastat en SAP
Informe Intrastat en Sap: debido al concepto de Mercado Único existente en la UE, hay libre circulación de mercancías, personas...
Las IA en el front end: el futuro de la interfaz de usuario
La inteligencia artificial (IA) está proporcionando un gran cambio en el mundo a un ritmo difícil de gestionar, y el...
Descarbonizando la construcción: el hormigón y la certificación LEED
El hormigón, una de las piedras angulares de la construcción moderna, ha sido fundamental para el desarrollo de infraestructuras en...
